Les RH, expliquées simplement.
Des guides pratiques pour les employeurs : les règles essentielles, des exemples concrets et les liens vers les sources officielles.
Tous les guides
Comprendre · À lire en premierQu’est-ce qu’un SIRH, et en avez-vous besoin ?Trois lettres qu’on croise partout dès qu’on embauche. Voici ce qu’elles recouvrent vraiment, ce qu’un SIRH peut faire pour une petite entreprise, et comment en choisir un sans se tromper.Lire le guide L’essentiel en 30 secondes1Un SIRH est un logiciel qui réunit tout ce qui concerne vos salariés : fiches, congés, documents, heures, contrats.2Il est utile dès le premier salarié, justement quand il n’y a pas de service RH.3Il ne remplace pas la paie : c’est votre comptable ou un logiciel de paie qui la calcule.- EmbaucherEmbaucher son premier salarié, étape par étape.Un premier salarié, c’est une bonne nouvelle… et une série de formalités à ne pas rater. Voici tout ce qu’il faut faire, dans l’ordre, avec les délais à respecter. 10 min de lectureLire
- Temps de travailHeures supplémentaires : le calcul, sans se tromper.À partir de quand une heure devient supplémentaire, combien elle se paie, quelles limites respecter : les règles essentielles, avec des exemples chiffrés. 7 min de lectureLire
Moins de paperasse. Plus de temps pour votre métier.
Créez votre espace en une minute et invitez votre équipe aujourd’hui. La formule Essentiel est gratuite, sans limite de durée.
- Sans carte bancaire
- Sans engagement
- Réponse sous 24 h